Пенсионные программы

НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» — надежный партнер НС Банка по обязательному пенсионному страхованию и программе государственного софинансирования пенсии.

НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» (Лицензия ФСФР №11/2 от 29.06.2006) – один из самых крупных и надежных пенсионных фондов страны, был создан в 1994 году. Успешно пережил все кризисы, выплатив за 17 лет работы свыше 3,8 млрд. руб. негосударственных пенсий, ни разу не приостановив их выплату.  Сегодня пенсии в НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» получают более 50000 человек. Общее количество клиентов НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» — почти 1,9 млн человек по всей России.

Рейтинги:

Высокая финансовая эффективность

Среднегодовая доходность НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» за период 2005–2010 гг. составила 11,23% при среднегодовой инфляции в размере 10,48%. Таким образом, даже с учетом кризисного 2008 года НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» полностью справляется со своей главной задачей – защитой средств своих клиентов от инфляции.
Накопленная доходность по пенсионным накоплениям за период 2005–2010 гг. составила более 87% (с учетом дохода на доход).

Высочайший уровень надежности и финансовой устойчивости

Размер собственного имущества НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» превышает 81,7 млрд. рублей. Размер имущества для обеспечения уставной деятельности фонда, по данным на 30.06.2011 года, составляет 52% по отношению к объему пенсионных накоплений. По этому показателю фонд далеко опережает все крупные НПФ страны.

^{График доходности пенсионных накоплений за 2005–2010 гг.
(с учетом дохода на доход) НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» и Внешэкономбанка (управляющая компания ПФР).}

Куда инвестируются средства клиентов

НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» инвестирует средства в акции и облигации российских компаний, входящих в первый котировальный список российской фондовой биржи ММВБ: ЛУКОЙЛ, Газпром, Роснефть, Норильский никель, Татнефть, Вымпелком, Сбербанк, РЖД и других.

Почему государство решило провести пенсионную реформу?

Трудовая пенсия, которую получают сегодняшние пенсионеры, выплачивается за счет средств, отчисляемых работающими гражданами. Сейчас в России демографическая ситуация такова, что количество работающих граждан уменьшается, а количество пенсионеров неуклонно растет: средняя пенсия сейчас по РФ 8000 рублей – на ее выплату расходуются средства из страховой части пенсионных отчислений  1,3 человек. К 2030 году – два человека будут содержать одного пенсионера, а  каждый четвертый житель земли будет пенсионером. Со временем размер отчислений работников будет постепенно сокращаться. Выход – копить на пенсию в период трудовой деятельности. С этой целью государством проводится пенсионная реформа, которая позволяет гражданам аккумулировать пенсионные накопления и самостоятельно распоряжаться ими.

Что такое достойная пенсия?

Достойной читается пенсия, которая всего на 30% меньше, чем средняя заработная плата за последние 5 лет – это позволит сохранить привычный (достойный) уровень жизни, иначе это будет не жизнь, а выживание.

Для того, чтобы обезопасить себя от  существенного снижения комфортного уровня жизни необходимо уже сейчас задуматься о формировании своих пенсионных накоплений. Пенсионные накопления, формируемые в рамках государственной пенсионной системы, делятся на обязательные и дополнительные.

Обязательное пенсионное страхование

Ежемесячно выплачивая зарплату, работодатель отчисляет государству единый социальный налог, большая часть этих средств идет на пенсионное обеспечение. Средства, поступающие в Пенсионный фонд, делятся на три части (базовую, страховую и накопительную). Базовой и страховой частью распоряжается пенсионный фонд и направляет их на выплату текущих пенсий. Третья часть (накопительная) идет на формирование особой, накопительной части пенсии каждого конкретного работника, за которого платится налог.

Для лиц 1966 года рождения и старше уплаченные работодателями страховые взносы в полном объеме (26%) поступают на страховую часть трудовой пенсии.

Страховая часть выплачивается пенсионерам в зависимости от стажа работы и уровня заработной планы, но ее размер ограничен государственными нормативами.

Накопительная часть трудовой пенсии напрямую зависит от размера Вашей «белой», то есть официальной зарплаты. Все средства, перечисленные работодателем на Ваш индивидуальный счет накопительной части трудовой пенсии, и являются только Вашими.

Условием назначения трудовой пенсии по старости является наличие пяти лет страхового стажа и достижение установленного законодательством пенсионного возраста.

На каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде РФ открыт индивидуальный лицевой счет, на который и зачисляются взносы, уплачиваемые работодателем. Эти деньги нельзя снять со счета, но накопительную часть этих средств можно инвестировать – доверить управление данной части Вашей пенсии управляющим компаниями (УК) или негосударственным пенсионным фондам (НПФ). Тогда к вашим пенсионным накоплениям ежегодно добавляется инвестиционный доход, полученный от управления средствами накопительной части пенсии УК и НПФ. Государство, в свою очередь, гарантирует, что каждый учтенный на счете рубль уплаченных взносов и полученного инвестиционного дохода, зафиксированного на дату назначения пенсии, будет возвращен застрахованному лицу в виде пенсии.

Эти средства аккумулируются на индивидуальных пенсионных счетах граждан в Пенсионном фонде России или негосударственных пенсионных фондах, которые занимаются инвестированием пенсионных накоплений для их преумножения и защиты от инфляции. Такая система, участие в которой в обязательном порядке принимают все работники 1967 года рождения и моложе, действует в России с 2002 года и называется обязательным пенсионным страхованием.

^{* - с 1 января 2011 года страховые взносы работодателей на формирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии взимаются с фонда оплаты труда работника, не превышающего 463 тыс. рублей в год.} 

Дополнительное пенсионное страхование.

Программа государственного софинансирования пенсии «1000 на 1000».

Каждую 1000 рублей, которую вы добровольно отложите себе на пенсию, государство удвоит, добавив еще столько же из бюджета.

При этом взнос должен быть не менее 2000 рублей в год (167 рублей в месяц), а государство готово выделить на каждого участника программы не более 12 000 рублей в год (внести можно и больше). Если вы ежемесячно откладываете на свой пенсионный счет по 1000 рублей в месяц, по итогам года государство перечислит на него еще 12 000 рублей. В результате ваши пенсионные накопления пополнятся на 24 000 рублей. Средства будут накапливаться на том же индивидуальном лицевом счете, где уже формируется накопительная часть вашей пенсии и инвестироваться с целью приумножения в том же порядке.

Программа софинансирования будет действовать в течение 10 лет с момента уплаты первого взноса. Подать заявление об участии в программе можно до 1 октября 2013 года.

Внимание! Для того чтобы дополнительные пенсионные взносы и средства государственного софинансирования эффективно работали в НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», необходимо заключить с фондом договор об обязательном пенсионном страховании.

Ваша задача – выбрать надежный и достойный НПФ.

Пока вы не выберете НПФ, накопительной частью вашей пенсии будет управлять государственная управляющая компания – Внешэкономбанк (ВЭБ). В силу существующих ограничений по направлениям инвестирования, средняя доходность ВЭБа за последние 6 лет существенно ниже средней инфляции и доходности НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» за аналогичный период.

Как перевести накопительную часть пенсии в НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»

Обратиться в любое отделение НС Банка и заключить договор обязательного пенсионного страхования с НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ».

Необходимо взять с собой:

• паспорт;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• паспортные данные правопреемника (-ов) (если вы планируете указать его/их в договоре).

Это важно!

 Перевод накопительной части пенсии в НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» не потребует от вас никаких дополнительных затрат.
Накопление пенсии в НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» не влияет на формирование страховой части пенсии, ее будет выплачивать Пенсионный фонд России, и только накопительную часть – НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ».
Средства пенсионных накоплений могут быть унаследованы правопреемниками на этапе накопления.